[napoleon]

[Oisu.]

Skandinaavias on tihti kollektiivpuhkus
Eestis vist väga ei praktiseerita

[Betamax]

Eestis võiks olla siesta. Lõuna ajal poed ja muud sarnased kohad 1h kinni.

[napoleon]

Vene ajal oli
Aga soojal maal on see siesta põhjusega. Meil otsest vajadust pole, enamik poleks ilmselt rahul kui tööpäeva lõpp selle võrra hilisemaks lükkub.

[Betamax]

Valdav osa poode töötab graafikupõhiselt.

[-Koppel-]

napoleon, oled enda arvutuses kindel?

Palk 2800 € kuus

Keskmiselt 21 tööpäeva kuus → 1 tööpäeva hind ≈ 133,33 €

Variant 1: 28 päeva (ehk terve kuu) puhkus

Puhkuseperioodi jooksul on ~21 tööpäeva →
Puhkusetasu = 21 × 133,33 € = 2800 €

Variant 2: 14 + 5 + 5 päeva (kokku 24 puhkepäeva, +4 hiljem. Millest 20 on tööpäevad. Ja keskmiselt 1 tööpäev jääb üle siis veel)
Puhkusetasu = 20 × 133,33 = 2666,67 €
Tööpäeva eest saad 133,33 €
Kokku = 2800 €

Kui viimased 4 päeva on järgmises kuus
Siis järgmises kuus saad nende 4 päeva eest:
4 × 133,33 € = 533,33 € puhkusetasu
Kui selles kuus on näiteks 21 tööpäeva, siis
sa töötad 17 päeva ja saad: 17 × 133,33 € = 2266,67 €,
pluss puhkusetasu 533,33 € → kokku jälle 2800 €

[napoleon]

-Koppel-, Esiteks ma arvutuse lihtsustamiseks et komakohtadega jändama ei peaks võtsin eelduse, et kuu on 28 päeva ehk 20 tööpäeva.

Aga sa ise teed siin vea. Töötasu arvestatakse tööpäevade järgi. Puhkusetasu arvestatakse kalendripäevade järgi.
Minu näite puhul on töötasu 140€ töötatud tööpäeva eest ja puhkusetasu 100€ kalendripäeva eest.
Minu näite ja eelduste puhul on numbrid õiged. Jah, kuna meil kahte järjestikust kuud kus 28 päeva on ei ole, siis reaalses elus on numbrid natuke teistsugused. Lisaks on see puhkusetasu arvestus paras keemia kui mingid ericased mängu tulevad. Aga meelega tegin väga lihtsa näite, see on lihtsalt illustreerimiseks mitte õppematerjal tulevasele raamatupidajale.

[-Koppel-]

Ok. Võtan vastu, et ise eksin. Ma olin skeptiline ja proovisin ise arvutada. Puhkusetasu arvestus on tõesti väga tüütu.

Mis seaduses see arvutusvalem võiks üldse olla?
Kas siin: Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord? https://www.riigiteataja.ee/akt/122052024004?leiaKehtiv

Seda teksti lugedes hakkab pea valutama.

[napoleon]

No vahe ongi kas kalendripäev või tööpäev. Kui võtaksid puhkuse L-P, siis puhkusetasu saad ikka. Puhkusepäevadest maha arvatakse ka ikka olgugi et sa sel ajal ei pidanud tööl olema.
Hoopis huvitavaks võib asi minna graafiku alusel töötajatega.
Aga ongi hull peavalu kui on keerukamad cased. Kui muudaks puhkuse 28 kalendripäeva pealt 20 tööpäeva peale, siis peavalu ei väheneks. Suures plaanis jääks pilt ka samaks välja arvatud need skeemitajad, kes rohkem raha ja vähem puhkust või vastupidi tahaks. Aga see kõik on muud moodi ka kokku lepitav.

[bladerunner]

Täpselt. Meil nt säilitatakse kuupalk või kui puhkusetasu tuleb kõrgem, siis rakendatakse toda. Ehk skeemitades saan pmst max 4 päeva juurde võita kui soovi on ilma rahaliselt kaotamata.
Kuna meil on ka staazipuhkus ette nähtud, siis üldselt seda skeemitamist keegi väga ei kasuta.
Vajadusel kui ikka väga vaja, on ka variant lihtsalt tasustatud vaba päev võtta eeldusel et ülemus on nõus ja tööde tähtajad ei kannata.

[Anti112]

Keskmist kalendripäeva tasu arvestatakse vaid siis, kui sul on muutuv palk.
Fikseeritud palga puhul keskmist kalendripäevatasu ei arvutata ja töötajale makstakse puhkusetasuna muutumatu suurusega töötasu.
Ehk kui su kuupalk on eelmised kuus kuud olnud fikseeritult 2800€ siis saad sa ka puhkuse võtmise kuul ikkagi 2800€

[salatoimik]

[Tanel]

https://arileht.delfi.ee/artikkel/120411122/ekspert-viis-aastat-tagasi-olime-majanduskasvult-euroopa-tipus-nuud-oleme-langenud-pingerea-loppu

[napoleon]

Küsi Jürka ja Kristeni käest. See on tegelikult tõus, aga pööbel ei oska seda näha.

/s