[Tanel]

link :: ERR Uudised


Eesti IT-firma Webmedia teatas täna, et ostab ligi 97 protsenti Soome tarkvarafirma CCC aktsiatest ning ei välista kolme-nelja aasta pärast börsileminekut. "Me saavutame selle otsusega suuruse, millega oleme valmis börsile minema," rääkis Webmedia Eesti üksuse juht Taavi Kotka.

"Oma käibe poolest oleme me nüüd samas suurusjärgus näiteks Saku Õlletehasega. Kolme-nelja aasta pärast võib see [börsileminek - toim.] teoks saada," lisas Kotka.

Webmedia Grupi juht Priit Alamäe ei avaldanud tehingu hinda, kuid ütles, et see finantseeriti osaliselt omavahendistest ning osaliselt pangalaenuga.

Alamäe sõnul on CCC Soomes keskmise suurusega tarkvarafirma, kuid Webmediast suurem.

"Vormilt on see ühe ettevõtte aktsiate ost, aga sisuliselt kahe ettevõtte ühinemine. Me oleme praegu kahte ettevõtet integreerimas," rääkis ta.

1985. aastal loodud CCC käive oli mullu 22 miljonit eurot ning ettevõttes töötab ligi 200 inimest.

[d3t]

Mulle ei mahu siiamaani pähe see, kuidas see firma ennast kasumis suudab hoida...

[Dirty Harry]

d3t, milline firma pani aastal 2010 pere- ja töötajasõbralikkuse edetabeli kinni? Rahulolevatest töötajatest hakkab kõik peale.

[d3t]

Mark0, oled sa pidanud nende ajugeeniuste koodi maintainima? See on see kus mul nagu pähe ei mahu. Rahuolevate töötajate vastu ma ei vaidle

[Dirty Harry]

Kui nad toodavad ebakvaliteetset koodi siis kuidas nad suudavad aastast aastasse äärmiselt edukad olla?

[d3t]

Mark0, see mulle nagu pähe ei mahugi konkreetselt

[tahanteada]

d3t: Oh seda eestlaslikku kadedust küll - mahategemise asemel võid ju parema ja edukama firma püsti panna ning siis paremat koodi kirjutada...

[Ho Ho]

Webmeedikute töö kirumisest võin ka ise osa võtta, igasugu jama on kuuldud nii sealsete tööliste kui nende klientide käest

[Magic]

[caarel]

Töötajasõbralik firma?
Tööintervjuu ajaks oli härradel välja nuhitud kõik võimalik info mille kohta esitati piinlikuseni palju järelpärimisi. Intervjuu lõpus mainiti ära et oma sõbradega Halo'st (Halo Interactive DDB, kunagine Sten Tamkivi firma) ja MindWorx'st tuleb igasugune läbisaamine ära lõpetada. Vot nii sõbralikud ja eraellu mitte sekkuvad soovitused

[connor]

OT:
Miskipärast kipub Eestis kehtima käitumine kus oma firma teeb enam-vähem head tööd, kõik ülejäänud firmad (siseturu firmad) mille koodi nähakse toodavad p*ska ja kõik mille koodi ei nähta (eesti näitel Skype, Playtech) on kah head...
Samas, hakkama saavad nad kõik ja suuremaid bläkke on siiski kogu tööst mida tehakse harva.. Äkki on probleem hoopis vaataja silmades?

Teemasse:
Kena kui vahelduseks Eesti firma ostab/ühineb põhjamaade firmaga, mitte vastupidi.

[Max Powers]

[inc]

Ise pole küll Webmediaga kokkupuudet omanud, kuid millegi pärast suhtun väga skeptiliselt sellesse peresõbralikusesse... Pigem on lihtsalt tegu hea turunduse/mainekujundusega.

[serk]

[2korda2]

inc,
WM ei ole teinud saladust, millest "peresõbralikkuse pakett" koosneb. Küsi järgi! Jah, töötan WM-s juba päris mitu aastat. Võin kinnitada, et sellesuunalised tugiteenused ON head.

[Magic]

http://www.e24.ee/?id=453032 pikem jutt liitumise teemal

[Dirty Harry]

Äärmiselt sümpaatne artikkel ning kinnitab kõik seda, mida ise Webmediast tean.

[xjan]

~aasta aega hiljem - Webmedia ja CCC uueks nimeks saab Nortal (E24.ee)

[caarel]

Kardan, et nimevahetamisest üksi on siiski vähe kasu

[Magic]

[xjan]

hmm, julgeks väita, et Webmedias ei ole pea ühtegi projektipõhist töötajat ei täna ega olnud varem, see on pigem erand kui reegel. Samamoodi kasutatakse ka allhanget nii minimaalselt kui vähegi võimalik e. kasvatatakse just oma kompetentsi ja hoitakse seda. Pikaajalisi kliendisuhteid ei saa rajada siuh-sauh spetsialistidele

[Max Powers]

Nortal - Nordic Talent.

[Magic]

[Vermon]

Kust selline info tuleb? Mingisugust koondamislainet küll ei mäleta

[Magic]

[Vermon]

Töötajal ja töötajal on vahe ka
Kunagi lugesin selle kohta, et miks ometi töötutele tarkvara arendust ei õpetata, töökohti ju leidub. Paar nädalat kooli ja progema

[Miki-Hiir]

Häid töötajaid polnud ka enne masu võtta, pole ka praegu
Masu oli lihtsalt sobiv aeg "sahtlite koristamiseks" - kui ikka inimesest kasu ei olnud, siis minek.
Tõusis nii jääjate motivatsioon (näidati, et nad on olulised ja neid hinnati kõrgemalt), kui vähenes demotivatsioon (sobimatud töötajad viivad ka heade töötajate tööviljakuse alla).
Efektiivsus tegelikult masu ajal tõusis, praegu on jälle selline kehvem seis, kus uute töötajate otsimisel on valikuks ainult keskpärased.

[caarel]

Käis spetsialist webmedias (viimase poole aasta jooksul) ning talle polnud läbirääkimiste lõpuks tööd anda. Miks? Sest kliendid hüppasid alt ära. Mitmed kliendid mitte üks klient. Miks? Sest maine on kehv ja leheveergudelt loe vaid äpardumisi. Rääkide ja kiitke palju tahate

[2korda2]

1. Webmedias/Nortalis on ka projektipõhiseid töötajaid. Üldiselt tegemist väga spetsiifiliste eriteadmistega spetsialistidega (mitte koodikirjutajad).
2. Mingit koondamislainet Webmedias ei olnud ka kõige sügavama masu ajal. "Lepinguid ei pikendatud" - tõenäoliselt on ka tähtajalisi lepinguid sõlmitud aga see on samuti harv erand. Masuaegne Webmedia sisuliselt ei vähendanud oma isikkoosseisu. Samas tõsi ta on - oli mõningaid muudatusi - turuseis võimaldas nõrgemate asemele leida paremaid tegijaid. See on halb?
3. "Klientide ärahüppamised" - ma paluks jällegi konkreetsust. Kes need kliendid on, kes on omal soovil koostöö lõpetanud? Küll tean ma mitmeidki kliente, kellega on koostöö lõppenud WM/Nortal soovil - eesmärgiks suuremad pikaajalised tiimid.

caarel, kas on meelde tulnud, kes need WM HR inimesed olid, kes sul sõpradega suhtlemise ära keelasid (ja tagatipuks ei võtnud sind tööle ka)?

[Netfish]

Julgen kinnitada 2korda2 väiteid (ei varja,et ka ise nimetatud ettevõttes toimetan). Huvitaks samuti caarel poolt väidetu konkreetsem selgitus. Mis liiki spetsialistiga oli tegu? Ei kõla eriti loogiliselt et ta tööd ei saanud. Kui ta midagi oskab ja tõesti kohta ei pakutud, siis pidi tal mingi muu negatiivne omadus olema. Kliendi osa ei tohiks siin üldse rolli mängida, sest tegijatest on nagunii puudus.

[2korda2]

Netfish - ma ei oleks nii kategooriline! Võib juhtuda, et ka Nortal ei suuda absoluutsele tipule leida sobivat tööd poole aasta jooksul. On selge, et sellised inimesed ei liigu palga pärast vaid eelkõige huvitava väljakutse/töö tõttu. Kui teadmised ka pisut spetsiifilisemad, siis seda enam võib juhtuda, et vastavat väljakutset pole pakkuda.
Küll aga ei ole tõene väide, nagu oleks diil katki jäänud klientide ärahüppamise pärast.

[caarel]

Vägagi konkreetne juhtum:
1. spetsialist kutsutakse jutule kuna on töö pakkuda
2. kõnelused edukad ning pannakse ootele väitega et vaja ülevalpool ka kinnitada
3. tuleb teade et pakkuda teine projekt
4. tuleb teade et pole kahjuks tööd pakkuda
Hiljem nähes värbajapoolt tegelemas X projektiga Y tööandja juures, ei pelga ta mainida, et projektid langesid ära. Ka temal langesid ära nagu selgelt näha.

Mis siin tõese väitena ei tundu?

[Netfish]

Selle variandi jätsin jah kõrvale, et kui tegu on tipuga või spetsiifiliste oskustega nõutud isikuga, siis valib ta ise mida teeb ja kehtestab tööandjale tingimused, mitte vastupidi. Ja sellisel juhul jääb tõesti kaup katki kui sobivaid tingimusi pakkuda pole.
Sellepärast tahtsin ka teada, et mis liiki spetsialistiga antud juhul tegu oli. Kui kõnealune isik on tõesti selliste eriteadmistega, siis võiks viimane "konkreetne" juhtumi kirjeldusele isegi mingi olukord sobida:
planeeriti mingit projekti, kus oli vaja kedagi vastavate teadmistega - leiti see inimene - pandi ootele kuni muud otsad ka koos - midagi kuskil ei mänginud välja ja asi jäi ära - otsiti leitud inimestele muud rakendust - ei leitud ja jäigi asi katki.

Viimasest caarel lausest selgub, et väidetavalt ei pakutud tööd, sest projektid langesid ära. Kuidas saab seda nii üheselt ja avalikult tõlgendada lausega "kliendid ütlesid ära"? Kas rohkem põhjuseid mingi projekti tühistamiseks ei saa olla? Ja kui klient ütleb ära, siis kas ainukene põhjus saab olla, et äkki avastati leheveergudelt mingi nö äpardus?
Üldiselt ei suuda ma seda juttu ühegi reaalse sündmusega seostada ja seega ei julge ma põhjuseks väita ei ühte ega teist.

Lisaks kas sain õigesti aru, et väidetavalt siis ka see Nortali poolne personalitöötaja oli hiljem ära läinud teise ettevõttesse tööle?

Ei ürita kedagi kiita ega laita, aga selline kolmanda isiku ebamäärase jutu põhjal tehtud subjektiivne järeldus, mis sellise kritiseeriva faktilise väitena esitatakse, ei tundu eriti arukas

[caarel]

Kui arukas on loota, et keegi avalikustab erinevate osapoolte nimed sellises avalikus kohas nagu hv.ee? Ma ei vaevugi nimesid avaldama.

[Renka]

Projektipõhiste otsadega ikka juhtub, et plaanid muutuvad ja mõne inimese teeneid pole enam vaja. Kui oled valinud sellise freelanceri elu siis pead selleks ka valmis olema. Kui soovid kindlat kuupalka siis mine palgatöölisena tööle.

Kui tegu on suurema tööga siis sõlmitakse lepingud mis kompenseerib selliste juhtumite puhul ebaõnnestunud plaanid mingil määral. Väiksemate tööde (< nädal tööd) ärakukkumine ei tohiks küll mingi suur asi olla mille pärast nutta.