[Tanel]

CV-Online’i moodi keskkonnad niipea veel ei kao, aga viimasel ajal olen oma tutvusringkonnas näinud palju töötajate otsimist Facebooki kaudu, kirjutab ajakirjas Personali Praktik sotsiaalmeediaturunduse agentuuri GOAL asutaja ja loovjuht Marko Saue.

Loe edasi Äripäevast.

[Tomorrow]

Irw töötajaid otsitakse feilbooki kaudu, aga kui sealt leitakse töötaja, siis ta töö ajal seda sama keskkonda kasutada ei tohi

[Lauri0112]

Muidugi mitte, see oleks ju ebaprofessionaalne.

[arm2004]

tööandjad on igat muud pidi "innovaatilised" aga vat nii kaugele ei suuda areneda, et tööpakkumises ka konkreetne palganumber välja käia - ehk ikka küsitakse vähem kui maksma valmis oleme senikaua oleme töötajata ja lükkame need tööd olemasolevate töötajate kaela

[Miki-Hiir]

Mismoodi palganumbri väljahõikamine aitab kaasa töötaja leidmisele?

[arm2004]

konkreetse numbriga on võimalik töötavat inimest üleostule meelitada (kui on ikka pädev pakkumine). aga juba töötava inimesena ma pigem jätan kandideerimata, kuna tööandja tõenäoliselt veeretab sente...

[Miki-Hiir]

Kuna Eestis on häid spetsialiste väga vähe, siis loota, et konkreetset (pädevat) palganumbrit välja käies mõni kohale ujub, ei tasu, aga selle palganumbri peale ujub kohale ikka no korralik kari muidumehi.
Reeglina päris sellist venda ei saa keda tahaks, seega alustuseks vaataks mina kandideerijate taset ja kõrvutaks seda taset palgasooviga. Tihti on mõistlikum palgata väiksema rahaga väiksema kogemusega aga potentsiaali täis töötaja keda on võimalik ise koolitada ja kui areneb, siis ka tegudele vastavat palka maksta.

Üle ostetakse siiski mitte FB kaudu vaid personaalset näost näkku pakkumist tehes ... teada ja tuntud oskustega tegelasi, mitte suvalisi tegelasi FB-st
Eesti ei ole nii suur, et ühe valdkonna spetsialistid teada ei oleks.

[WäntWõll]

[arm2004]

[Miki-Hiir]

Sa käid ilmselt ka turul nii, et enne hõikad hinna välja ja siis loodad, et tuleb hea pakkumine. Ei pruugi. Aga kogu rahast saad lahti.
Kui see ongi eesmärk, siis võib ju hinna enne välja hõigata, kui eesmärk on saada parim hinna ja kvaliteedi suhe, siis mitte.
Üldiselt raha peale ei olda vihane.

Sinu näite kommentaariks - ehitusäri muideks kohe kindlasti ei ole äri, kus otsitaks spetsialisti rahapakiga vehkides. Kindlasti ei hõigata seal enne hinda välja, vaid samuti korjatakse enne pakkumised kokku ja valitakse saadaolevatest parim. Sealjuures kindlasti ei maksta tundmatule kopamehele Saaremaalt lihtsalt huupi seda mida ta küsib. Ehitusäri on iseäranis selline äri, kus mehi valitakse tutvuste ja soovituste järgi ning mehe nimi maksab, mitte ei valita tegijat lihtsalt rahanumbrit õhku visates.

[alliance]

Eks ta on paljudel teistel aladel samamoodi.

[Betamax]

Need CV keskused on mõttetuks muutunud nii tööotsijale kui ka tööandjale. Oligi aeg juba edasi liikuda.

[iceincube]

Ise ei fänna ette määratud palganumbrit. Seni vaid kohtades töötanud kus ikka ise määrand palga. Palk tuleb ikka ise küsida.
Pealegi kui on suur palganumber võib ahnus tekkida ja rohkem võtta kui tegelikult ennast arvad väärt olema.