[Tanel]

Fujitsu Nordic strateeg Glen Koskela ütleb, et viis, kuidas me töötame on pöördeliselt muutumas ning nendele muutustele ei saa mitte kuidagi vastu seista või neid ignoreerida. Üks võtmeteema on paindlik töökorraldus ehk võimalus tänu tänapäevastele seadmetele teha oma tööd kus iganes. Jah, paljud tööandjad pelgavad, et kaugtööd tegevaid töötajaid on keeruline kontrollida, kuid samas on mitmeid uuringuid, mis näitavad, et inimeste produktiivsus hoopis tõuseb, kui võimaldada neil töötada paindliku tööprogrammi alusel.

Loe edasi juhtimine.ee

[Mnator]

"...pöördeliselt muutumas ..." kus metsas see imala reklaamjutu pastakast väljaimeja on elanud
Paindlikud tööajad ja kodus töötamised jms. on pikka-pikka aega olnud reaalsus. Küsimus vaid selles kas see ikka sobib konkreetsel juhtumil. Iga firma, iga projekti ja iga töötaja jaoks pole ta sugugi nii ideaallahendus. Kõik oleneb konkreetsetest asjaoludest ja isegi sama firma sees võib kasvõi iga aasta olla eri olukord.

[Tanel]

[tahanteada]

[Tanel]

[Mnator]

[Tanel]

Mnator, miks nii negatiivselt häälestatud? Põhimõtteliselt ta räägib ju õiget juttu.
See artikkel on mõeldud tegelikult pigem meeldetuletusena vana kooli juhtidele, kes pole ehk end kaugtöö võimalustega kurssi viia.
Edumeelsemad ettevõtted pakuvad juba ammu kaugtöövõimalusi oma müügiinimestele jne.

[Mnator]

Ma kõige esimeses kommentaaris tõin välja tema tekstist paar sõnakest, mis kipuvad mulle vihjama, et selle mehe juttudel on kahtlaselt imala reklaami maik juures. Ta jutt isegi võib 100% õiget tagapõhja omada aga just see tema esitusviis on see mis vastu hakkab.
Rohkem katsun siin teemas omal algatusel mitte sõna võtta.......

[Tanel]

Ei, keegi ei keela sul sõna võtta, aga võiks arutleda ikka idee või visiooni üle, mitte et inimesele, keda sa ei tunne, isiklikul tasandil pasunasse sõita.
Reklaamimaigulist pole siin midagi, ta kutsubki ühiskonda selle üle diskuteerima.

Nagu sa ütlesid, siis kaugtöö ongi kokkuleppe küsimus.
Ning kohe uut palgatud töötajat pole ilmselt mõistlik tagasi koju tööle saata, kõik sõltub taustsüsteemist.
Mõni geniaalne inimene teeb oma päevatöö paari tunniga ära, ülejäänud aja saab veeta omale meeldivas misiganes keskkonnas.
Ettevõte on saanud tulemuse, töötaja samuti töö tehtud.

[Ho Ho]

Enda meeskonnas on viimase poole aastaga osaliselt kodus töötama hakanud kõik liikmed. 5'st 3 töötab enamuse ajast kodus, teised kaks kuidas juhtub. Kuna ise töötan teistest päris eraldi siis kontorisse satun 2-3x kuus. Kontor paistab ka niisama ringi vaadates jupp maad hõredamalt asustatud, kui muidu

[J2ru]

Pooldan igati kondukontorit. Meilide lugemiseks, saatmiseks ja moblaga suhtlemiseks ei pea inimene asuma kontoris bossi nina all. reaalselt sellisel juhul pole vahet kus sa asud vaid töö tulemus.

[NATAS999]

mingit nipet-näpet asja saab jah kaugelt teha ja n.ö. pastakaga paberimäärimist, aga tööstuses ei tule selline asi kõne allagi. Samas, tööstus on nagunii kõik hiinas, siis nii võib ka seda asja tõlgendada. saad tellimuse, saadad hiina neegritele ja ise võtad raha...

[Mnator]

Tanel, häda ilmselt on selles, et mulle, nagu näite tõin, on selline asi juba üle kahekümne aasta tuttav. Ja tookord ei pidanud keegi seda revolutsiooniliseks ideeks, lihtsalt oli võimalik nii toimida ja suurema kella külge riputamata sai nii tehtud.
Et aeg on lisavõimalusi toonud, see on loomulik asjade käik.

[Tanel]

Mnator, see on personaalselt sinu häda ju. Mis puuk on sind ammustanud, et sellest ei või rääkida?
Kas ei tohi rääkida? See et meie esimesed oleme, ei tähenda, et ülejäänud inimesed ei võiks sel teemal diskuteerida.
Pole vaja nii kitsarinnaliselt mõelda... Kui ei soovi diskuteerida või teema pole sinu jaoks oluline, ei pea ju sõna võtma.

EDIT: lisasin küsitluse

[NATAS999]

lisaks: tahaks näha, kuidas tee ehitus ja remont kaugtööna ja vaba graafiku alusel toimida võiks + tööstusmasinate hooldus/remont.

[Tanel]

[Betamax]

[Tanel]

Krt viimasel ajal praktiliselt võimatu tõsiseid sisulisi teemaarutlusi pidada

[Sold OUT]

Meil alustati kaugtöö võimalusega juba TTÜ's kui neljapäevanehommikune Avo Otsa "Side" loeng kanti otse üle ja sai kodus kohvikannu kõrval seda jälgitud. Muidugi sai seda ka järele vaadata aga selle õppejõu aine ja viis kuidas ta kõike esitles oli jälgimist väärt

Praeguse töö iseloom aga seda ei võimalda. Vaja inimesi taga ajada.

[MelesMeles]

Enamiku ajast töötan kodukontoris. Kodus on ergonoomilisem mööbel, suurem monitor ja kiirem arvuti. Töö on väljakutsel, seega vahet pole, kuskohast stardin.

[Ho Ho]

[Sold OUT]

Mingi aja peale mandub selline asi tegelikult ära. Mul on üks sõber kes hommikul ärkab, kõnnib kõrvaltuppa ja hakkab seal tööle. Varasemalt oli kesklinnas eraldi korter kus nad viiekesi töötasid aga buum lõpetas hea elu ära. Kuigi töö iseenesest raske ei ole, siis tüüp ise räägib, et mõnikord ei astu mitu päeva järjest kodust välja, kuna töö ja elukoht on koos koguaeg.

[Betamax]

Kuna meil kontoris on kõikidel töötajatel sülearvutid, siis interneti (ja toimiva vooluvõrgu) olemasolul saavad nad töötada praktiliselt igal pool. Kontoris käiakse valdavalt selleks, et prinditud materjalid konverentsile kaasa võtta või mõnel tähtsamal silmast-silma kohtumisel osaleda. Ülejäänud töö käib VPNi, e-mailide ja Skype'i kaudu. Assistendid on vist ainsad, kes suurema osa ajast kontoris on.
Samas on mõned tunnistanud, et käivad ka täispika päeva tööl mõnel nädalal, kuna vastasel juhul kannatab enesedistsipliin ning kaob taju puhke- ja tööpäevade vahel.

[Mnator]

[Sold OUT]

[Tanel]

[Mnator]

[tiirP]

Kogu see teemaarendus ringleb eraettevõtluse ümber, kuid avalik sektor?
Toome näiteks korravalve, või õigusemõistmise institutsioonid. Kui töö on tehtud, siis pole distsipliin oluline?

[alliance]

Kindlasti teatud aladel on see võimalik. Kuid kui töö iseloom eeldab vahetut kontakti kliendiga siis pole see võimalik. Kodukontorisse sured ka igavusse ära.

[Ho Ho]

[tiirP]

[J2ru]

[Mnator]

[tiirP]

Mnator, mõistsid, mida ma ütelda soovisin
Paraku on minu praktika näidanud, et (näit. Linnavalitsuse) ametniku käest mingitki vastust saada telefoni või kirja teel lubaduste/kohustuste mittetäitmise kohta (koristamata või valgustamata teed jne.) on suhteliselt lootusetu.

Ilmselgelt kannatavad ametnikud suure töökoormuse all, kuid siiski loodan, et nende produktiivsus kasvab veelgi. Silmast silma pole ka võimalik ametnikega kohtuda, kuna pole selge, kus hetkel aerutatakse

Siinkohal süüdistaksingi süsteemi, mis on seda kõike võimaldanud, mitte loodrist ametniku.
Kuigi saan väikeste mööndustega enda tööaega ja kohta reguleerida, teen seda vanamoeliselt, kellast kellani ja kontoris.

Mis mind seda tegema sunnivad on 2 uut terminit siia teemasse nagu enesekriitika ja kohusetunne ning olen seda tööd teinud pea 9 a.

[DicesOf]

Ise juhtun ka vabakutselise vilju hetkel nautima, või kas just nautima, aga võib siis nii öelda, et suurema palga peale 9-5 tööle veel ei jookseks.
Ja täpselt nii ongi nagu siin eelpool mainiti, et kodus töötamine vajab parajalt enesedistsipliini, eriti kui on palju tööd. Aga alati ei pea see tegelikult nii olema,
suuresti oleneb inimesest ja tema tööeetikast.

Omamoodi vabastav on asju suvalises järjekorras teha, kuid kipub ikka nii olema, et kõige produktiivsemad
on hommikud ja õhtud, üldiselt päeva ajal ma tööd eriti teha ei taha, kui just väga tähtajad ei kimbuta. Täiesti võimalik on variant, et ärkan hommikul
kell 7 ning töö lõpetan 1300. Teinekord aga ei tule isu enne õhtut. Ehk mõnes mõttes on kuidagi sissekodeeritud, et hommikul peale kohvi joomist
ja uudiste lugemist hakkab päeva produktiivne osa ning õhtul pimedus ja vaikus annavad parema keskendumise. Samuti, kui sulle meeldib mida teed, siis
ei ole üldse võimatu, et mingi hetk hakkad igavusest hoopis tööd tegema.

Ühesõnaga mõnes mõttes on selline enda sisetundest lähtuv töö tegemine alati vähem stressi tekitavam ning sageli produktiivsem, kui karm distsipliin.
Negatiivsena tooksin välja vast selle, et puudub tööle minemise tunne, mis kohati tekitab mulje nagu ei teekski tööd, mis ei ole ilmtingimata halb,
aga keskkonna vahetus töö tegemiseks võib kindlasti mõjuda hästi. Selles osas hommikul välja astuda ning kontorisse minna on omamoodi rituaal, mis
aitab paremini sulanduda üldistesse tavadesse ja keskkonda.

Pekka Himaneni "Häkkerieetika" oleks siinkohal vast hea lugemine

[Ho Ho]

[dex]

Võiks olla valikus ka variant, et jah põhimõtteliselt on võimalik kodutöö, aga seda pigem erakorralistel asjaoludel.

[Tanel]

dex, lisasin

[skulmars]

[Mnator]

[Leinö]

Kodus töötamisel tuleb segavad faktorid ise kõrvaldada..
Keeran koduarvutil monitori küljest ja viskan läpparile külge, pleikkarist vidzone peale ja töö võib alata.. HV-s aeg ajalt käin, suitsul ka ja see on kõik.
Ülejäänd aeg töö töö töö.

[ponier]

[Tanel]

[Ho Ho]

[Tanel]

Ho Ho,
Siin tuleb abiks ka Peteri printsiibi teistpidi enda kasuks pööramine.
Et kui sa oled kompetentne mingil alal ja saad teistest kiiremini hakkama, kuid ei soovi oma edutamist või töökohustuste lisamist, siis ära näita oma edukust välja

[Sold OUT]

Tuleb meelde Kaitseväe logistikas töötamise aeg kus sai nädalas 1-2 päeva kohal käia ja vajalikud tegevused ära tehtud poole päevaga... samas kolleegid toksisid 5 päeva nädalas arvuti taga teokiirusel ning ajasid erinevaid asju näpuga taga.


Suur oli kolleegide imestus kui mitmesaja pildiga folderis sai andmebaasi jaoks pisipildid kõik korraga ühe batchiga tehtud kahe minutiga... senimaani oli ikka toimunud asi ükshaaval


Tööd tuleb hoida.

[WAV]

Neid töötajaid (kogu riigi töötajaskonnast), kelle töö saab üldse põhimõtteliselt toimuda arvuti abil, on hinnanguliselt alla 20%. Nii et mingit riiklikku töörevolutsiooni ning üldrahvalikku hurraad siiski niipea loota veel pole. Kuniks selle ülejäänud 80% jaoks tõhusaid kaugjuhitavaid tööroboteid valmis ei konstrueerita, samas siis jääb ka suur osa neist 80% ilmselt hoopis töötuks veel.

Tööl käimise osas, mulle tegelikult meeldis/meeldib tööl käia, väga konkreetsel põhjusel. Nimelt igal hommikul ja õhtul mitmed kilomeetrid kiires tempos jalutades (ma ei oma autot ega kasuta ega ole kunagi kasutanud ühistransporti Tallinna suuruses linnakeses liikumiseks) on järgnevaks mitmeks tunniks selge pea ja tõhus mõtlemisvõime garanteeritud. Seevastu veetes 24/7 kodus peaaegu liikumatuna, tekivad tõsised pea verevarustuse häired, mis aastatega veel süveneb nagu painaja. Aeg-ajalt toas võimlemine ei lahenda olukorda. Samas niisama ilma sihtmärgita edasi tagasi välja jalutama minna ei suuda alati end sundida.

[Draax]

Üks asi on nn. kodutöö, aga tegelikult on ka kontoritöö kontseptsioon palju muutumas. Näiteks Price Waterhouse Coopersi kogemus Inglismaal - tegemist on audiitor- ja konsultatsioonifirmaga, kellel on kontoreid üle Inglismaa. Töötajad on väga liikuvad - eri linnade vahel, mõnikord kontoris, mõnikord päevade kaupa kliendi juures. Nad on oma lahendustes loobunud isiklikust töökohast kontoris, aga töötaja saab kõiki kontoreid kasutada vastavalt vajadusele. Nt. broneerid esmaspäevaks endale töökoha Londonis, T-K oled kliendi juures/kodus, neljapäevaks broneerid töökoha Birminghamis jne. Kui ettevõttel on tuhandeid töötajaid, pole mõtet ehitada tuhandeid kontorihooneid, mis seisavad suure osa tööajast tühjalt. Üritatakse kinnisvarakulutusi optimeerida ja samal ajal olla maksimaalselt paindlikud.

Teine näide on see, et suvalises firmas või asutuses on alati mingi 10-30% laudadest tühjad - puhkused, haigused, lähetused, tööülesannete tõttu eemal viibimine vms. Kas igale töötajale firmas on oma töölauda vaja? Või võiks ta võtta lihtsalt esimese vaba laua kui tööle tuleb?
Töökoht on muutumas nii mobiilseks nähtuseks, et sisuliselt pole enam vahet, kuhu lauanurgale oma läpaka toetad. Ei pea olema suurt isiklikku töölauda suure privaattsooniga (oma lilled, perepildid jms.).


Mis kodutööd puudutab, siis tööl KÄIMISE eeliseks on nii tööandja kui töötaja jaoks suhtlus. Vahetu kommunikatsioon on ja jääb paremaks vahendiks kui üle telefoni-interneti. Ja tavainimene käib tööl ikkagi suuresti ka sotsiaalse keskkonna pärast - kolleegidega suhtlemas jne. Eks lapsevanemad teavad kui nüristav on 1,5a kodus istuda - suhelda tahaks, midagi teha tahaks. Kodutöö siin palju ei aita, aga just tööl käimine, inimestega suhtlemine ja teistmoodi keskkond aitab seda tasakaalustada.

[Ho Ho]

[Leinö]

Võtke koer omale, väljas liikumine garanteeritud, kui sitahaisu sees elada ei taha.