[Tanel]

link :: CV Keskus


Ülemaailmne hinnatõus, Eesti üleminek EURO-le, spetsialistide ja oskustööliste suur puudus – kõik need tegurid sunnivad ettevõtjaid oma konkurentsivõime säilitamiseks taaskord läbi mõtlema töö- ja palgatingimused.

Tööandjad kurdavad, et Eestis ei ole piisavalt kvalifitseeritud tööjõudu ja tihti on sobilike töötajate puudumine ka peamiseks piiranguks tootmismahtude kasvatamisel. Samal ajal töötab erinevatel andmetel ainuüksi Soomes 50,000 - 100,000 eestimaalast. Enamik välismaal töötajatest elaks ja töötaks hea meelega Eestis, kui siin pakutav palk suudaks konkureerida lähiriikide palkadega.

Eesti ettevõtjad on keerulises olukorras, kuna majanduskriis on ettevõtete bilansid õhukeseks kulutanud. Tootlikkus on küll vähehaaval kasvama hakanud, kuid mitte piisavalt, et saaks pakkuda rahvusvaheliselt konkurentsivõimelist töötasu. Samas on viimasel ajal märgatavalt suurenenud eestimaalaste teadlikkus välismaal töötamise võimalustest ning suur osa inimestest otsibki tööd just välismaalt ja teeb ettevalmistusi välismaale kolimiseks.
Paljudes ettevõtlusvaldkondades ei räägita enam sellest, kuidas leida juurde sobiliku kvalifikatsiooniga inimesi, vaid sellest, kuidas olemasolevat personali Eestis kinni hoida.

CV Keskus viis detsembris läbi Eesti tööturu-uuringu, et teada saada, kuidas on Eesti ettevõtted antud olukorrale reageerinud. Selgus, et üle viiendiku ettevõtetest kavatseb siiski järgneva poolaasta jooksul palkasid tõsta. Kõige teravam on probleem IT sektoris, kus ligi pooled ettevõtetest kavatsevad järgmisel aastal palkasid tõsta. Järgnevad finants-, õigusala, mehhaanika/tehnika ning farmaatsia/tervishoiu valdkonnad.
Palkade langetamine ei paista praegu populaarne olevat, sellised kavatsused on vaid kahel protsendil ettevõtetest.

Vaata allolevast tabelist, millistes valdkondades võib järgmisel aastal ees oodata palgatõus:

[Magic]

Palk tõuseb seal, kus on suur konkurents välismaa firmadega. IT osas on ju juba saadud valusaid hoope - mitmed projektid on ikka haledalt pange lennanud ja kuigi on tore rääkida, et halduskulusid saab IT-ga vähendada pole ma selles väites enam nii kindel.
Selles osas, et kuna on mujale minejaid võib juhtuda IT-ga sama, mis ehitusega - head tegijat on raske leida.

[Sven]

Paljud suurfirmad ostavad arengumaadest IT teenuseid näiteks India ja Filipiinid. IBM-il näiteks on väga suur osa Indias.

[Tanel]

Svenx, jutt on siiski Eestist ja Eesti töötajate palgatõusust.

[Magic]

[Sven]

[upper]

kahjuks ei oska meil tööandjad tarkade ja asjalike tööliste rakendamisega kuidagi midagi peale hakata.puuduvad korralikud ideed mida maailmale müüa.võid ju kokku osta tehnoloogiaid ja seadmeid,aga kui ei tule hitti,no siis ei tule.