[RReinu]

[J2ru]

Eestis on see halb lugu ka, et võid ju töötada mitu aastat ühes firmas ja vinguda jne. Küsida palka juurde ja muudpidi ülemustele pinda käia. Aga paraku ülemusi see ei koti, kuna Sina nigunii ära ei lähe ja uut venda on praegult jube kerge leida. Ja vb veel isegi odavamalt. Iseasi on muidugi see, et kalliks see uue inimese koolitamine läheb ja kui terav pliiats ta on.

[Celos]

[Draqula]

[inc]

[Draqula]

[2korda2]

Nii kurb kui see ka ei ole, aga seesama teema sisaldab siin hulgaliselt näiteid, et meil tõepoolest on spetsialiste puudu. "Ülemust ei huvita" jms sõnavõtud näitavad ainult arvaja enda viletsat taset. Ma tean vähemalt kolme firmat kes on viimase viie aasta jooksul koguaeg olnud valmis vastu võtma häid programmeerijaid, analüütikuid ja ka projektijuhte. Pidevalt!
Ma olen 13 aastat sel alal olnud ja selle aja jooksul on täpselt 1 kord olnud, kus olen pidanud ise palka juurde küsima.

EDIT:Täiesti juhuslikult saab täna (veel paari tunni jooksul) esitada küsimusi ühele Eesti IT köögipoole tegelasele: http://www.ap3.ee/interview/2010/8/17/kusi-webmedia-juhilt-taavi-kotkalt .

[Xloaded]

Kahjuks on neid näiteid ka minul kus masu süvenedes hakkas mõni "tubli ja aus" IT firma otsima aktiivselt tööjõuturult odavamat ja paremat tööjõudu lootes nii seada ultimaatumi ette oma töölised, et need oleks nõus madalama palga ja suurema töökoormuse ja mille kõige muuga. Kahjuks selgus, et sellist tööjõudu aga turul ei olnud, kes oleks sandi koppikate eest nõus kõike ja paremat tegema. Jah leitakse ikka "spetsialiste" kes suudavad töötada väikese palgaga kuna reaalselt elavad alles oma vanemate kulul ja pühendumus hoopis kooli peal. Okey leiti ka paar venda kes tõesti elasid üksi kuid siis pole vaja mainida alkoholismi ja muid "huvitavaid" tööd segavaid faktoreid mis odava tööjõuga kaasas käisid. Muidugi otsiti ka meelega võimalusi lahti saamiseks väitega, et tööd palju ja ei saa tööga hakkama, niipea kui lahti saadud jagati töökoormus teiste vahel ära ja uut töötajat ei otsitud enam sama päev ning tömmati maha ka kuulutus kus uut otsiti. Samas kurb on aga see, et sellise terrori alt lahkus firmast 6 kuuga terve hulk väärt tööjõudu keda pole aga suudetud asendada ja tõsised probleemid/konfliktid on tekkinud juba firma normaalses toimimises... hetkel on lihtsalt firmas pinged ülepea kuna ei suudeta enam täita endile võetud kohustusi sest puuduvad inimesed kellel oli vastav kvalifikatsioon.

[G80]

[2korda2]

[G80]

2korda2, Õige jutt.Arvasingi, et üks on Skype.

[tahanteada]

2korda2: Ikka väga vähe oled firmadega kokku puutunud. Enim firmadest on sellised, kus firmas töötavad IT-spetsid on küll kas kõige viimased / või siis ühed viimastest, kellele firma juhtkond mingit tähelepanu pöörab. kogu muu firmakaader on see, kes on juhtkonna tähelepanu all.

Kolm firmat on toredad küll, kuid kahjuks ei suuda nemad tööle võtta kogu seda armeed kes sooviks a 3000 või 30 000-st firmast kokku joosta, kuna töö- või palgatingimused ei kõlba kuhugile...

[stepzter]

tahanteada, millisest armeest sa räägid? Oled sa proovinud tarkvaraarendajaid tööle võtta? Ei saa kohe kuidagi öelda et oleks hordide viisi programmeerijaid kes käiks ukselt uksele et vähegi inimlikku tööd endale leida. Ainukesed IT-spetsialistid keda võimalik leida on on kasutajatöökoha halduseks sobivad tehnikud kes saavad lõppkasutajatarkvara paigaldamise ja seadistamisega hakkama, väiksemas keskkonnas suudavad hädapärast ka failiservereid hallata ja varukoopiate tegemist korraldada. IT-spetsialist ei ole ilmselt isegi õige termin selle kvalifikatsiooni kohta, natukene utreeritult võiks tuua paralleeli et sama hästi võiks inimese kes haamrit suudab õiget pidi käes hoida tituleerida ehitusspetsialistiks.

[2korda2]

tahanteada,
ma jään endale kindlaks - kui "ülemust ei huvita" või "it-spets on viimane, kes juhtkonnale korda läheb", siis on see puhtalt antud töötaja probleem ja IT-spetsiks tituleerida sellist ei saa. Üldiselt jõuab ka kõige võhiklikuma juhini arusaam IT-spetsi vajalikkusest väga ruttu (kohe, kui ERP vms pikali kukub). Hea juht pakub heale töötajale ise palgalisa (ja muid hüvesid), kui seda õigustatuks peab.
stepzter tõi ka välja õige märkuse - tegelane, kes oskab printeri ära ühendada ja kadunud kirja "prügikastist" üles leiab, ei ole veel spetsialist. Samamoodi nagu mina ei ole luuletaja, kuigi tähti tunnen ja suudan vahel mõne lause ka moodustada. Jah, IT on lai ala ja vaja on ka kasutajatuge. Kui aga kasutajatoe oskused piirduvadki nimetatud tegevustega ja nendest keerulisemate probleemide korral algab paaniline (ja palju aega võttev) tegevus google/hv vms, siis noh... palju sa sellise toe eest maksaksid?

[teretalv]

[kännuämmelg]

[2korda2]

[DigeBeni]

... kust need oskustega spetsialistid üldse tulema peaks ja mille nimel ? Haridus on meil riiklikul tasandil endiselt vaid jutu järgi prioriteet (viimasel ajal pole küll enam nii kõlavaid lauseid väga kuulda olnud) ja peamiselt koristame vana rasva peal kasvavat saaki, mis jääb aga aasta-aastalt üha kesisemaks ja otseloomulikult pole seetõttu piisav. Pealegi, inimesed, kes läbivad riikliku haridustee või õpivad omal käel, vahet pole, kohtuvad lõpuks ikka meie kohalike firmade klassikalise mentaliteediga - töötaja peab olema juba tööle asudes nende jaoks 110% sobiv ja veel midagi lisaks. Koolituste peale ei vaevu just paljud firmad liigselt kulutama, töötaja peab ise välja ujuma, mis iganes olukorda ta pannakse. Palgast ei maksa ilmselt rääkidagi, seda statistikat on tehtud juba oksendamiseni ja olenemata, kuidas seda serveerida, spetsialiste see kinni ei hoia. Loomulikult on ka meeldivaid erandeid, kuid erandid on siiski erandid ja need joonistavad üldisest pildist välja vaid kaduvväikse osa. Paraku sellise küündimatu haridussüsteemi ja firmade poolse mentaliteedi juures ei saa meil kunagi midagi rohkelt olema ja pidevalt on vaid üks suur ikaldus. MaSu peaks olema meile tegelikult kõige paremini tõestanud, kui vähe oleme panustanud väärtustele, mida globaalne aferism kõigutada ei suudaks ...

[vull]

karvased ja haisvad itimehed on need kõige väiksemad tegelased kes majanduse arengut selles kakises süsteemis edasi peaksid viima

[dzombe]

Kogu trall käib siiski, nagu aru saada, programeerijate ja projektijuhtijate puuduse ümber? Iseenesest hea arendada kõikvõimalike IT-lahendusi aga, sama teevad ju ka kõik riigid. Miks siis ei tehta koostööd? Nagu autoehituse algusajad, iga mees omas garaazis ehitab... Skype kurdab, et ei leia eestist töötajaid?! Kas mujal on nad otsas? Arendavad oma weebikeskkondi kõik meie pangad. Arendaks seda weebikeskkonda mingi firma kõikidele neile pankadele, poleks sellist puudust tööjõust ... j.n.e

[olavsu1]

neid uudiseid võiks küll täpsemalt kirjutada. missugustest IT-spetsialistidest põud on.

[xtr]

olavsu1, sinu küsimusele vastab eelmise postitaja esimene lause, küsimärgi võid lõpust eemaldada: