[XYZ]

[lightbluefox]

Kui need kasutajad ei suuda ümber harjuda, siis kasutavad oma vana tarkvara lihtsalt edasi või tirivad spetsiaalsed modifikatsioonid, nt Word 2007 oli saada lisana office 2003 stiilis menüüd. Uus office vana kasutajaliidesega, lihtne.

[d3t]

XYZ, vb. oleks aeg ümberhinnata oma töötaja väärtusi ning lasta minna vanadel inimestel juba pensionile ja võtta uued ja krapsapakd töötajad asemele? Vb. annab paar töökohta ka kokku tõsta. Mõtlemisainet kui palju

[tahanteada]

d3t: Muide - selliseid, järske otsuseid ei tehta firmades ei uisapäisa ega ülepeakaela.

Ja mõtlevas firmas planeeritakse igasugune arendus või üleminek ikkagi vähemalt aasta-paar ette.
Seega - see firma, mis hakkab praegu Offitsat vahetama, on selle ülemineku juba ette selle aasta majandusplaani sisse planeerinud. Summad üleminekule, koolitusele jms.

Ning firma, mis pole neid kulutusi planeerinud, see ei hakka ka kuhugile üle minema.

[d3t]

tahanteada, tänapäava maailmas peab firma olema võimeline kiirelt ennast über orienteeruma, muutma oma prioriteete ja suundi jälgides turumuutuseid. On väga tähtis et firma suudaks kiirelt turu muutustega kaasa minna. Just start-upid ja väikefirmad seda suudavadki, neil on seda julgust et turul läbi lüüa. Suurfirmad aga paraku kipuvad elama vana rasva peal. Microsoft ja Apple on teinud mõlemad sisemiselt läbi väga palju muutuseid viimase paari aastaga, kui palju on aga keskmine firma muutunud? Masendavalt vähe. Tänapäeval on kättejõudnud aeg, kus isegi ärimudeli muutmine ei tundu rumal otsus.

[Max Powers]

Ärimudel ja teised muudatused ei puutu hästi asja.
Tarkvara välja vahetamine on igal juhul kulu ja see tuleb ette planeerida. Väikefirmasid ja startupe pole mõtet siia näiteks tuua.

[d3t]

Max Powers, tarkvara rendi puhul see lisakulusid nt. ei too

[Max Powers]

Kulu ei pea olema ainult soetamisega seotud.

Mis puutub mainitud ümberharjumisse ja inimeste välja vahetamisse, siis selle järgi ütleks, et sul on üsna väike (või puudub üldse) töökogemus suures ette võttes.

Samas ma ei ole kindlasti muudatuste vastu.

[d3t]

Max Powers, suurtes firmades on tihti tööl üsna vanad inimesed, kellel on paar aastat pensioni jäänud või siis saaks pensionile minna, aga kodus on igav istuda, seega käin pigem tööl. Nende kasutegur on nii väike, et mina ei suudaks neid õigustatult firma palgal nt. hoida. Mitu vanemat inimest võiks vabalt 1 asendada.

Aga see on minu nägemus, ei pretendeerigi täielikule tõele, ning tean isegi, et õppida veel palju on.

[Max Powers]

d3t, sa oled mingi Villu Parveti noor jünger?
http://www.ohtuleht.ee/index.aspx?id=248471

Ja kust see väide, et suurtes firmades tihti vanad inimesed tööl on?

[tramburai]

Polnud sellelt 2003>2007 üleminek midagi hullu. Kõik, kes kasutama hakkasid, ka pensioniealised, said hakkama. Alguses oli natuke harjumatu ja mõnda operatsiooni või käsku pidi otsima aga siis sai ka koolitatud inimesi. 2007>2010 läheb vast libedamalt, Outlook ainult uuendatud kasutajaliidesega, mis võib harjumatust tekitada. Näiteks Autodesk tuli 2009 aastal oma toodetes ka selle ribboni laadse töökeskkonnaga välja, mis paljudes paksu verd tekitas (kus on minu harjumuspärane tööriistariba) ja enamik projekteerijatest jätkas vana klassikalise kasutajaliidesega töötamist. Maitse asi.

[d3t]

Max Powers, vb. pisut liiga palju üldistatud. Kuid ära saa valesti aru, ma pole otseslt vanade inimeste vastu, lihtsalt paljud vanemad inimesed kipuvad arvutiga töötamisel jääma väga alla noortele. Ning Villu Parvetiga pole mul mingit seost, ma ei väärtusta vanust vaid oskusi. See, et vanemad inimesed kipuvad vähem produktiivsed olema ei tähenda loomulikult, et kõik oleksid.

[Pikkkõrv]

Arvestades vanemate inimeste kogemustepagasit, noortest märgatavalt suuremat kohusetundlikkust, seda, et nad niipalju ei rabista ega lahmi nagu noored, kaalub see kindlasti üles nende mõnevõrra vähenenud õppimisvõime. Olen vaadanud näiteks isegi poes, et kui tahad saada rutem ja sekeldusteta kassast läbi, tasub pöörduda pigem mõne eakama kassapidaja kui noore plikakese poole ehkki eeltoodu ei tähenda sugugi, et noored kõik ühed saamatud käperdised oleks ja eks leidu selliseid eakamategi töötajate hulgas kellele pikk elu pole vähimatki õpetanud kuid nagu öeldakse erandid kinnitavad reeglit !

[XYZ]

[AJ]

Extend Microsoft Office 2010's free trial period to 180 days
http://www.techspot.com/news/38983-extend-microsoft-office-2010s-free-trial-period-to-180-days.html