[Tanel]

PRESSITEADE - Elisa alustab sel nädalal värbamiskampaaniaga, mille käigus võetakse käesoleval aastal Eestisse tööle ligikaudu 40 IT- ja tarkvaraeksperti.

Telekomi- ja tehnoloogia ettevõte Elisa jätkab ka sel aastal aktiivset IT-valdkonna töötajate värbamist, et arendada unikaalset tarkvarakeskust, mis juhib kogu Elisa grupi digiarengut. Alanud kampaania on loogiline jätk eelmisel aastal toimunud ulatuslikule värbamisele nii kohalikul turul kui ka üle lahe emaettevõttes.

Elisa Grupi digiteenuste asepresidendi ja digijuhi Toomas Polli sõnul täideti eelmise värbamiskampaania arvulised eesmärgid. Eestis ja Soomes võeti kokku tööle sadakond uut töötajat. „Viimaste aastate suurim värbamine oli edukas ja jäime tulemusega väga rahule.”

Käesoleval aastal liitub Eesti tiimidega täiendavalt umbes 40 IT- ja tarkvaraeksperti. Sel korral keskendub ettevõte peamiselt arendajate leidmisele. “Otsime väga erineva profiiliga ja nii kesktaseme- kui ka vanemarendajaid,” avas Polli, lisades, et samuti avatakse jooksvalt konkursse teistele IT-ametikohtadele. Uute töötajate leidmine jätkub ka Soome emafirmas.

„Jätkuv tiimi laiendamine kannab eesmärki viia ettevõtte efektiivsus uuele tasemele kasutades agiilset arendusprotsessi ning võtta kasutusele kõik võimalused, mida AI lahenduste loomisel pakub,” sõnas Polli. “See tähendab, et ettevõtte siseselt saame arendada maailmatasemel lahendusi ning seeläbi tekib meie arendajatel võimalus mõjutada miljonite klientide elu.”

Elisas töötavad IT-eksperdid teevad tihedat koostööd Elisa Soome arendustiimidega, töötavad nii era- kui ka ärikliendi toodete ja teenuste arendamisega või panustavad näiteks majasiseste müügi- ja klienditeeninduse tööriistade väljatöötamisse.

Elisa Eesti ja Soome talendijuht Keishy Margus lisas, et Elisa on täna IKT-sektori üks suurimaid tööandjaid ning uute töötajate leidmine on põnev väljakutse. „Oleme juba kaks aastat väga intensiivselt IT-talente värvanud ja kogenud tegijaid on alati vähem, kui tööandjad vajavad. Selles mängib rolli tööturu järelkasvu tempo, kuid usun, et täidame ka sel korral oma eesmärgid edukalt.”

Mission:Possible – The Next Chapter arendajate värbamiskampaania keskendub kesktasemega ja vanemarendajate leidmisele. Aasta jooksul avatakse kandideerimisi jooksvalt ka teistesse rollidesse, näiteks inseneri, arhitekti, testija või disaineri ametikohtadele. Tööpakkumistega ja kandideerimisvõimalustega saab tutvuda: elisa.ee/nextchapter ja https://elisa.com/corporate/careers/software-and-it/

Elisa ühises tehnoloogiaüksuses töötab täna Eestis ja Soomes üle 1000 inimese, kogu grupis üle 6500 töötaja enam kui 20 erinevas riigis. 

Allikas: Elisa