[Tanel]

link :: Samsung


PRESSITEADE - Samsungi ja turu-uuringufirma GfK Baltimaades läbi viidud uuringust selgub, et Baltimaade elanike tööaega röövivad peamiselt vajalike tehniliste vahendite puudumine, töökaaslaste poolt puudulikult tehtud töö ning tööalaste vaidluste ja erimeelsuste lahendamine. Uuringu tulemused näitavad, et mida suurem on tööandja poolt võimaldatud vabadus ja ligipääs töövahenditele, seda vähem on töötajate hinnangul nende tööaega röövivaid tegureid.

Uuringu tulemused näitavad, et nii Eestis kui teistes Balti riikides kulutavad inimeste tööaega samad tegurid. 17 protsendi eestlaste sõnul röövib nende tööaega vajalike tehniliste vahendite puudumine, Baltimaades keskmiselt on see probleemiks 19 protsendil vastanutest. Kaastöötajate poolt puudulikult täidetud tööülesanded kulutavad tööaega 17 protsendil eestlastest ja Baltimaades keskmiselt 18 protsendil inimestest. Kolmas peamine tööaja kulutaja on tööalaste vaidluste ja erimeelsuste lahendamine – nii Eestis kui ka Baltimaades keskmiselt 14 protsendil inimestest.

Lisaks kolmele peamisele tegurile kulutavad eestlaste tööaega ka arusaamatud tööülesanded (12 protsendil vastanutest), liiga suur infomaht (12 protsendil), liiga mahukad dokumendid (11 protsendil) ning sisutühjad koosolekud ja kohtumised (10 protsendil). Samas selgus uuringust, et 28 protsenti eestlastest ei puutu üldse kokku teguritega, mis nende tööefektiivsust negatiivselt mõjutaksid. Baltimaades keskmiselt ei puutu selliste teguritega kokku 25 protsenti inimestest.

„Enamik uuringus välja toodud teguritest on tegelikult Eestis ja ka mujal maailmas üsna levinud, ilmselt oleme me kõik nendega kokku puutunud – käinud kolleegi palvel pikal ja täiesti otstarbetul koosolekul, matnud tunde oma aega ebavajalike ja arusaamatute tööülesannete tegemiseks. Täielikult ei saa kõiki tööaja röövleid vältida ja vahel me raiskame ka tahtlikult oma väärtuslikku tööaega, näiteks suitsu- ja kohvipausidele. Uuringust selgus aga, et teatud määral on võimalik neid tegureid ennetada – selleks saab palju ära teha just tööandja,“ kommenteeris BDA Consulting partner ja vanemkonsultant Elmo Puidet.

Uuringust selgus, et töötajad, kellele on tööandja poolt võimaldatud piisav vabadus, vajalikud töövahendid ning ligipääs tööfailidele ja e-kirjadele ka distantsilt, puutuvad tööaega röövivate teguritega kokku vähem kui need inimesed, kellele neid aspekte ei ole nende hinnangul piisavalt võimaldatud. „Uuringu tulemused näitavad, et mida väiksem on ligipääs nii sisulistele kui ka tehnilistele töövahenditele, seda rohkem segavad töötajat erinevad tööefektiivsust negatiivselt mõjutavad tegurid. Teisest küljest võivad inimesed, kel on ligipääs kõigile vahenditele, et nad viibivad pidevas infovoos ja on sellest üle koormatud,“ ütles GfK Eesti divisjoni juht Jana Bruns.

Ebapiisav ligipääs töövahenditele mõjub töötajate hinnangul negatiivselt lisaks töötajate tööefektiivsusele ka suhtlusele partnerite ja klientidega. Uuringu tulemuste põhjal tunneb nii 63 protsenti eestlastest, Lätis arvab seda 58 ja Leedus 46 protsenti vastanutest. „Töötajate hinnangul pärsib nende suhtlust klientide ja partneritega see, kui nad ei saa kohtumistel, mis leiavad aset väljastpoolt kontorit, kohest ligipääsu vajalikule informatsioonile. Seda juhul, kui tööandja ei ole neile võimaldanud vajalikke töövahendeid või on näiteks blokeerinud ligipääsu töömeilile väljastpoolt kontorit,” ütles Samsung Electronics Baltics B2B lahenduste müügijuht Martin Sarap. „Lisaks suhetele klientidega mõjutab see ka töötaja enda suhtumist ettevõttesse, ja seda halvemuse poole,” lisas Sarap.

Uuringu Samsung LIVING Business eesmärk oli analüüsida eestlaste, lätlaste ja leedulaste töötamisharjumusi ning riske ja eeliseid, mida toob endaga kaasa sama seadme kasutamine tööks ja isiklikuks tarbeks. Uuringu viis turu-uuringute firma GfK läbi augustis, kasutades CAWI veebiküsitlusmeetodit. Uuringus osales 1669 inimest kolmest Balti riigist.