Hinnavaatlus
:: Foorum
:: Uudised
:: Ärifoorumid
:: HV F1 ennustusvõistlus
:: Pangalink
:: Telekavad
:: HV toote otsing
|
|
autor |
sõnum |
|
jeesus188
kodustatud
liitunud: 14.04.2003
|
04.01.2018 08:06:52
|
|
|
est11 kirjutas: |
kui sa vaatad alt poolt apple maili häälestamist mis on minujaoks kõige arusaadavam siinsest sogast siis ju saab
Spoiler
ma ise hakkasin mõtlema,et mul on suunatud gmailile ja see omakorda on kaheastmelise autentimisega siis ehk seepärast ei õnnestu mul kuidagi seda tööle saada |
No siis see peab apple kiiks olema või tihendis.
Mul 2-Step Verification aktiveeritud ja läbi tulevad
_________________ This message was sent from space using stargate
Inimene on troopiline AHV Aga kes on naine? Valge on ka inimene !
"Vaese inimese juttu räägid. Kui tundub kallis, siis on see kellelegi teisele mõeldud" |
|
Kommentaarid: 71 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
64 |
|
tagasi üles |
|
|
dvd vader
HV Guru
liitunud: 25.09.2002
|
04.01.2018 08:19:07
|
|
|
Tanel, kes ütles, et mul pole ka erasektori töökogemust? lihtsalt mitte juhtimise seisukohast. aga hea võrdlusmoment on küll paljudes asjades. firmas töötades olid mõned asjad lihtsamad, näiteks kui said pastapliiatsid otsa, siis sekretär läks ja ostis juurde, väga lihtne. riigiasutuses nii lihtne polnud. esmalt tuli vaadata, kas üldse on varus pastapliiatseid. kui ei olnud, tuli kusagilt tellida mingi tsentraalse hankega hangitud pliiatseid, mis võib-olla olid mingi täielik crap, või siis vastupidi, mõttetult kallid meie vajadustele. tõeline jama läks siis lahti, kui tahtsid mingit erilist pastakat, näiteks punast värvi. siis võis ikka ootama jäädagi.
küll aga avalikus sektori asutuses oli palju parem kommunikatsioon kui firmas, kõik teadsid palju paremini, mida ja miks teha tuleb. uutele töötajatele oli palju parem sisseelamisperiood. firmas ei tahetud aru saada, et ka töötajate jaoks on oluline teada, kuhu firma liigub ja mis plaanid on. firmas polnud isegi korralikku ametijuhendit ja uutelt inimestelt eeldati hea kvaliteediga tööd esimesest päevast, kuigi reaalselt polnud see võimalik, uutel on alati tohutult palju küsimusi, aga mingit plaani nendega tegelemiseks polnud. lihtsalt et näe, siin on laud ja arvuti, nüüd tööta. seletamata isegi ära, kust midagi sisevõrgust leida. erialastest täiendkoolitustest võis ainult unistada, riigiasutuses oli väga hästi paika pandud, mis kursused ja millal tuleb läbida, et saada efektiivseks spetsialistiks. see on tõesti naljakas, sest firmad virisevad tihti madala tootlikkuse üle, aga vähemalt see kus ma olin oli küll kitsi selle tõstmisega, aga just koolitused on üks peamine variant, kuidas seda teha.
erafirmas meeldis mulle aga rohkem, et töökoormus oli väiksem ja mõistlikum, ei eeldatud asjade tegemist, mida tegelikult ei peaks tegema. lihtsalt tegid oma asja ja korras. avalikus sektoris lihtsalt kuhjati uusi ja uusi ülesandeid, lõpuks tõesti oli tunne, et peab tegema mitme inimese ja erialaspetsialisti tööd, sest uusi ametikohti pole igal pool nii kerge juurde tekitada, igasugused eelarvelised piirangud tulevad vastu, lihtsalt pole raha ette nähtud. aga asutusele pannakse juurde ülesandeid ja kohustusi, mis tuleb ära teha, kuid raha selleks siis juurde ei anta.
tegelikult paljud edukad erasektori juhid tulevad avalikust sektorist, nii et seda kogemust ei maksa sul kindlasti alaväärtustada. on ka muidugi neid, kes vastupidises suunas liikunud, aga mõnikord läheb just nimelt sellisel juhul klounaadiks ära, kui erasektori juht ei saa avalikus sektoris päris hästi aru, et ei toodeta kasumit, vaid mingeid muid asju, mis pole nii täpselt numbritega mõõdetavad. olgu need siis näiteks sotsiaalsed teenused või turvalisusetunne.
|
|
Kommentaarid: 83 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
6 :: |
7 :: |
51 |
|
tagasi üles |
|
|
est11
Mees metsast
liitunud: 20.01.2012
|
04.01.2018 08:20:52
|
|
|
tsitaat: |
No siis see peab apple kiiks olema või tihendis.
Mul 2-Step Verification aktiveeritud ja läbi tulevad
|
mul tulevad ka läbi aga ma tahan saata kirju ja seda teha windows 10 mailikliendiga ja kasutada eesti.ee maili
|
|
Kommentaarid: 11 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
1 :: |
0 :: |
10 |
|
tagasi üles |
|
|
p2ep
HV veteran
liitunud: 13.12.2003
|
04.01.2018 10:26:34
|
|
|
est11 kirjutas: |
tsitaat: |
No siis see peab apple kiiks olema või tihendis.
Mul 2-Step Verification aktiveeritud ja läbi tulevad
|
mul tulevad ka läbi aga ma tahan saata kirju ja seda teha windows 10 mailikliendiga ja kasutada eesti.ee maili |
W10 meiliklient on pooletoobine, sellega nii ei saagi. Võta thunderbird vms.
S.t. saatmiseks kasutad kasvõi hot.ee kontot, aga saaja näeb eesti.ee-d
|
|
Kommentaarid: 32 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
1 :: |
0 :: |
28 |
|
tagasi üles |
|
|
Max Powers
liitunud: 21.03.2003
|
04.01.2018 10:38:18
|
|
|
tsitaat: |
näiteks kui said pastapliiatsid otsa, siis sekretär läks ja ostis juurde,
|
haha, ma arvan et dvd vader pole kunagi üheski suures ettevõttes töötanud
|
|
Kommentaarid: 215 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
3 :: |
2 :: |
182 |
|
tagasi üles |
|
|
Max Powers
liitunud: 21.03.2003
|
04.01.2018 10:54:37
|
|
|
Millises poes võiks kohapeal rfid kaarte olla?
Võimalikud variandid:
HID Prox (125kHz)
MiFare 14443A
15693 (13.56MHz)
HID iCLASS (13.56MHz)
+ Cepas
Nedap
Sony Felica (NFC Tag Type 3)
Octopus (Hong Kong)
Oyster (London & Canada)
ISO 14443B CSN (NFC Tag Type 1)
NFC Types 1 & 3 non-Random CSN
MIFARE (Improved Read Range)
MIFARE Secure Sector
Cotag, GProx-II ID
ID Teck Alternate (128 bits)
Isonas
HiTag: Improved Read Range
RDR-758x Equivalent (iClass CSN, ISO14443A CSN, ISO15693 CSN,MIFARE CSN (Philips, NXP), MIFARE DESFireCSN)
RDR 608xxx Equivalent (HID, iCLASS ID, HIP Prox) SIM slot for future card types
|
|
Kommentaarid: 215 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
3 :: |
2 :: |
182 |
|
tagasi üles |
|
|
Tanel
HV Guru
liitunud: 30.09.2001
|
|
Kommentaarid: 461 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
12 :: |
7 :: |
356 |
|
tagasi üles |
|
|
Max Powers
liitunud: 21.03.2003
|
04.01.2018 12:32:24
|
|
|
Jah, pole. PSiga praegu ühtteist juba pakutud
|
|
Kommentaarid: 215 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
3 :: |
2 :: |
182 |
|
tagasi üles |
|
|
Renka
HV Guru
liitunud: 31.03.2002
|
04.01.2018 13:40:57
|
|
|
est11 kirjutas: |
tsitaat: |
No siis see peab apple kiiks olema või tihendis.
Mul 2-Step Verification aktiveeritud ja läbi tulevad
|
mul tulevad ka läbi aga ma tahan saata kirju ja seda teha windows 10 mailikliendiga ja kasutada eesti.ee maili |
Sa teoorias saad seda teha. Aga kuna saatmiseks pead kasutama avatud SMTP serverit ja ka SPF kirjet ei saa siis su mailid lähevad suure tõenäosusega spammi alla igasugu filtrites.
_________________ There is no place like 127.0.0.1 |
|
Kommentaarid: 71 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
2 :: |
1 :: |
61 |
|
tagasi üles |
|
|
est11
Mees metsast
liitunud: 20.01.2012
|
04.01.2018 13:47:34
|
|
|
tänud kaasa mõtlemast aga ma juba loobusin ja saatsin eesti.ee veebilehelt juba oma kirja
|
|
Kommentaarid: 11 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
1 :: |
0 :: |
10 |
|
tagasi üles |
|
|
napoleon
Unknown virus
liitunud: 08.12.2008
|
04.01.2018 14:23:17
|
|
|
Renka kirjutas: |
dvd vader kirjutas: |
sellega probleeme kindlasti pole. asi on tavaliselt nii olnud et mina ütlen et mida teha ja siis alluvad teevad. aga kuna põhitöökohast tulin ära ja minu eriala spetsialiste on baltikumis alla kümne, siis pole ka eriti erialaseid töökohti. vaadatakse küll et ohhoo, selline imeasi, aga keegi ei oska nagu midagi teha, sest pole isegi mõeldud, et sellist spetsialisti vaja võiks olla. viimane kontakt oli ühe tuntud ettevõtte mingi osakonnajuhiga, kes ütles et neid oskusi saaks lausa mitmes osakonnas kasutada, lubas teiste osakonnajuhtidega rääkida ja sinna see ka jäi |
Selline asi ei tööta reaalses maailmas e. KV struktuurist väljaspool.
Kui siis ainult mingi jupijumala koht mõnes madalapalgalises ettevõttes. |
Ehk täpsustad. Üldiselt ikka ülemus ju ütleb mida teha on vaja. Jah, normaalses firmas pole keelatud vastu vaielda ja alternatiive pakkuda või arutleda, kas seda üldse teha on vaja ehk ei pea nagu sõjaväes pimesi kõiki korraldusi täitma, aga suures plaanis tulevad tööülesanded ikka ülemuselt kui just iseenda peremees ei ole.
|
|
Kommentaarid: 76 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
59 |
|
tagasi üles |
|
|
Renka
HV Guru
liitunud: 31.03.2002
|
04.01.2018 14:29:09
|
|
|
Ettevõtetes on mõistagi ka struktuur paigas ja käsud tulevad ülevalt alla. Kuid mitte stiilis, et mina ütlen ja nii tehakse. See on ikka KV pärusmaa. Normaalses ettevõttes (misiganes astme)juht siiski juhib tööprotsesse ja inimesi - mitte ei jaga käske.
_________________ There is no place like 127.0.0.1 |
|
Kommentaarid: 71 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
2 :: |
1 :: |
61 |
|
tagasi üles |
|
|
dvd vader
HV Guru
liitunud: 25.09.2002
|
04.01.2018 14:45:24
|
|
|
tsitaat: |
Ettevõtetes on mõistagi ka struktuur paigas ja käsud tulevad ülevalt alla. Kuid mitte stiilis, et mina ütlen ja nii tehakse. See on ikka KV pärusmaa.
|
kas "normaalses ettevõttes" siis ülevalt poolt tulnud korraldusi ei täideta? või mis "stiilis" neid siis täidetakse? ülemus ütleb et "näed, see ülesanne on vaja ära teha" ja siis töötaja saadab ta per*e?
edit: mis värk sul selle KV-ga on? kas sa pead silmas kaitseväge? kuidas see teemasse puutub?
|
|
Kommentaarid: 83 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
6 :: |
7 :: |
51 |
|
tagasi üles |
|
|
Renka
HV Guru
liitunud: 31.03.2002
|
04.01.2018 14:56:37
|
|
|
KV - või misiganes militaarstruktuur - sama teema. See on su taust ju nagu aru olen saanud.
Aga normaalne juhtimine ei ole ülevalt alla käskimine. Mõistlik inimeste ja tööprotsesside juhtimine on natukene keerulisem teema kui kellelegi tööülesannete andmine. Juhi töö on tekitada alluvatele võimalikult hea/efektiivne keskkond oma tööülesannete täitmiseks. Alates otsesest füüsilisest töökeskkonnast ja lõpetades ka inimeste omavaheliste suhete ja moraaliga. Tööülesannete jagamine on siiski ainult üks osa sellest.
Militaarstruktuuri moodi ülevalt alla käskude jagamine ei ole minu silmis mõistlik ega hea juhi omadus.
Eks siin tuleb mängu ka kas oled ülemus või juht - oluline vahe on neil kahel. Esimene google vaste sellest vallast: http://www.businessinsider.com/heres-the-difference-between-a-boss-and-a-leader-2014-9 - otsida siis leiab palju detailsemaid ja põhjalikumaid kirjutisi.
_________________ There is no place like 127.0.0.1 |
|
Kommentaarid: 71 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
2 :: |
1 :: |
61 |
|
tagasi üles |
|
|
napoleon
Unknown virus
liitunud: 08.12.2008
|
04.01.2018 14:57:36
|
|
|
dvd vader kirjutas: |
tsitaat: |
Ettevõtetes on mõistagi ka struktuur paigas ja käsud tulevad ülevalt alla. Kuid mitte stiilis, et mina ütlen ja nii tehakse. See on ikka KV pärusmaa.
|
kas "normaalses ettevõttes" siis ülevalt poolt tulnud korraldusi ei täideta? või mis "stiilis" neid siis täidetakse? ülemus ütleb et "näed, see ülesanne on vaja ära teha" ja siis töötaja saadab ta per*e?
|
Normaalses ettevõttes saab korraldust enne arutada kui pimesi täitma asud ja kui vastuargumendid on põhjendatud, siis vaadatakse korraldus üle. Ülemust võib p-sse ka saata, aga mitte rämeda sõimuga vaid teist keelt kasutades. Selle teise keele nimi on diplomaatia. Tark ülemus kuulab ära ja teeb vastavad korrektuurid, kui spetsialist arvab et korraldus kõige mõistlikum pole. Veel targem ülemus konsulteerib juba enne korralduse tegemist spetsialistiga kas korraldus on üldse mõistlik ja mõistlike vahenditega teostatav. Ülemuse jaoks on samuti kasulik pigem ennetada seda olukorda, kus asi läheb p-sse ja spetsialistid teatavad, et ma ju ütlesin sulle ning kergitavad kaabut
|
|
Kommentaarid: 76 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
59 |
|
tagasi üles |
|
|
Hiid
HV Guru
liitunud: 23.03.2002
|
04.01.2018 15:00:46
|
|
|
ma konfliktse inimesena olen ülemused alati otse persse saatnud
_________________ Hapud viinamarjad |
|
Kommentaarid: 643 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
3 :: |
0 :: |
501 |
|
tagasi üles |
|
|
M00t
HV Guru
liitunud: 05.12.2006
|
04.01.2018 15:27:25
|
|
|
dvd vader kirjutas: |
paljudes tööpakkumistes on kirjas, et otsitakse "särasilmset" või "sära silmis" inimest. mida see tähendab? et töökoht on mõeldud naisterahvale? |
Tulles tagasi esialgse küsimuse juurde.
Mis on särasilmsuse väljend teistes keeltes? Mis on selle definitsioon?
Kas mõeldud on valgusallika peegeldumist silmamunadel või pigem silmadega "naeratamist"?
Spoiler
Kas tõsistel või vaiksetel inimestel ei ole silmamunad sama läikivad?
viimati muutis M00t 04.01.2018 15:28:16, muudetud 1 kord |
|
Kommentaarid: 71 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
67 |
|
tagasi üles |
|
|
Max Powers
liitunud: 21.03.2003
|
04.01.2018 15:28:11
|
|
|
dbd vader ei mõista konteksti
|
|
Kommentaarid: 215 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
3 :: |
2 :: |
182 |
|
tagasi üles |
|
|
dvd vader
HV Guru
liitunud: 25.09.2002
|
04.01.2018 16:23:32
|
|
|
napoleon kirjutas: |
Normaalses ettevõttes saab korraldust enne arutada kui pimesi täitma asud ja kui vastuargumendid on põhjendatud, siis vaadatakse korraldus üle. |
oh jeebus küll mis pimesi? kui töö on selline, et kusgilt tulevad mingid asjad, mis on vaja ära teha, ja niimoodi päevast päeva ja kuust kuusse, siis mis arutamine, mis vastuargumendid, mis ülevaatamine tööd on vaja teha, mitte kogu aeg kahelda, vaielda ja arutada kõigi asjade üle. sellistest asjadeks on koosolekud ja muud mehhanismid. lisaks asutused ja ettevõtted ja see, mida neis tehakse, erinevad üksteisest nagu öö ja päev. sa siin praegu räägid lihtsalt ise pimesi praegu.
Renka kirjutas: |
Aga normaalne juhtimine ei ole ülevalt alla käskimine. Mõistlik inimeste ja tööprotsesside juhtimine on natukene keerulisem teema kui kellelegi tööülesannete andmine. Juhi töö on tekitada alluvatele võimalikult hea/efektiivne keskkond oma tööülesannete täitmiseks. Alates otsesest füüsilisest töökeskkonnast ja lõpetades ka inimeste omavaheliste suhete ja moraaliga. Tööülesannete jagamine on siiski ainult üks osa sellest.
Militaarstruktuuri moodi ülevalt alla käskude jagamine ei ole minu silmis mõistlik ega hea juhi omadus.
|
sama vastus mis ülalpool. kui ülemus tuleb ja ütleb sekretärile, et ole hea ja vormista see dokument ära, no lihtsamat asja ei saa olla. kas see üsna konkreetne käsk tähendab, et organisatsioonis on midagi valesti töökeskkonna, suhete ja moraaliga ja tegemist on militaarses stiilis käsuga? ära mõtle asja keeruliseks. see on normaalne töökeskkond, tavapärane töökorraldus ja mingeid erilisi asju siit välja lugeda on ikka liigne fantaasia.
edit: või ütleme näiteks selline üsna tavapärane asi, mis leedus oli. ülemus ise on kusagil ära (välismaal või kus iganes), aga ootamatult tulevad mingisugused tähtsad külalised. ütleb, et ma võtaks nad ise vastu ja tegeleks nendega. mis nüüd sinu meelest siin töökeskkonna või töösuhetega valesti on? või kus peegeldub see, et ta nüüd ei ole mõistlik ega hea juht, sest andis sellise käsu ja selle ülesande mulle, kuna ise on lihtsalt kusagil mujal samal ajal? või nagu napoleon arvab, et peaks hakkama vastu argumenteerima ja kui külalistel ukse peal vastas olen, siis see on "käsu pime täitmine"?
|
|
Kommentaarid: 83 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
6 :: |
7 :: |
51 |
|
tagasi üles |
|
|
napoleon
Unknown virus
liitunud: 08.12.2008
|
04.01.2018 16:47:56
|
|
|
Vader ei saa vist aru, et on ka teistsuguseid töid kui "hakake siit kraavi kaevama ka kaevake poole kolmeni" Minu leiva toob lauale peamiselt tarkvara arendus, no ei ole peaaegu kunagi kahte täpselt ühesugust tööd, ikka on vaja kahelda ja arutada ja seda mitte mõnikord harva vaid päris tihti
|
|
Kommentaarid: 76 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
59 |
|
tagasi üles |
|
|
dvd vader
HV Guru
liitunud: 25.09.2002
|
04.01.2018 17:39:55
|
|
|
napoleon, ja kuidas see juhtimisega seostub? asi peaks väga lihtne olema. lihtsustatult: müügimeeskond saab kliendilt tellimuse. see antakse projektijuhile. projektijuht teeb tööjaotuse, tagab töö tegemiseks vajalikud ressursid ja kalkulatsioonid ja ütleb oma spetsialistist alluvale, mida teha ja millistel tingimustel. spetsialistist alluvad otsustab, kuidas juhi poolt antud ülesannet selliste nõudmistega kõige efektiivsemalt lahendada ja asub tööle. vahepeal peetakse tehnilisi koosolekuid ja lahendatakse tekkinud kitsaskohti. kusagil siin pole vaja juhile midagi ju öelda, et "kuule, vale ülesande andsid" või tema juhtimisstiili üle kahelda.
|
|
Kommentaarid: 83 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
6 :: |
7 :: |
51 |
|
tagasi üles |
|
|
napoleon
Unknown virus
liitunud: 08.12.2008
|
04.01.2018 18:39:54
|
|
|
dvd vader, protsess tervikuna on teistsugune. Ühe näitena võib juhtuda ka selline asi, et ülemus enne kliendiga lepingu sõlmimist küsib, kas sa üldse tahad seda asja teha.
Aga juhtimisstiili üle kahelda võib ikka, see oli ka põhjus miks nii eelmisest kui üle-eelmisest töökohast lahkusin
|
|
Kommentaarid: 76 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
59 |
|
tagasi üles |
|
|
namstoop
HV Guru
liitunud: 05.11.2001
|
05.01.2018 08:22:21
|
|
|
No hoidku jumal selliste ülemuste eest nagu vader Mingis kontekstis võib ju tähenärijalik pedantsus vajalik ja kasulik ametioskus olla, aga mitte sellises rollis.
_________________ verba volant, scripta manent
Hoiatus! Olen sinu postituses olevate lolluste ja nõmeduste vastu allergiline. Lolluste ilmnemisel võib kaasneda raskekujuline sarkastiline reaktsioon. |
|
Kommentaarid: 72 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
3 :: |
1 :: |
63 |
|
tagasi üles |
|
|
M00t
HV Guru
liitunud: 05.12.2006
|
05.01.2018 08:42:24
|
|
|
M00t kirjutas: |
dvd vader kirjutas: |
paljudes tööpakkumistes on kirjas, et otsitakse "särasilmset" või "sära silmis" inimest. mida see tähendab? et töökoht on mõeldud naisterahvale? |
Tulles tagasi esialgse küsimuse juurde.
Mis on särasilmsuse väljend teistes keeltes? Mis on selle definitsioon?
Kas mõeldud on valgusallika peegeldumist silmamunadel või pigem silmadega "naeratamist"?
Spoiler
Kas tõsistel või vaiksetel inimestel ei ole silmamunad sama läikivad? |
Samas keegi säravate silmade olemuse kohta pole selget vastust seni andnud
|
|
Kommentaarid: 71 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
67 |
|
tagasi üles |
|
|
LKits
HV Guru
liitunud: 06.09.2007
|
|
Kommentaarid: 13 loe/lisa |
Kasutajad arvavad: |
|
:: |
0 :: |
0 :: |
13 |
|
tagasi üles |
|
|
|