[abstainer]

[wex]

[napoleon]

wex, tööandja peaks ju idioot olema kui maksab mehele 30% rohkem kui naine teeks sama töö ära väiksema raha eest. Äri on äri ja raha on raha, seal vaadatakse harva sugu, seksuaalset orienteeritust või nahavärvi.
Seega mehed ei sünnita lapsi on tõenäoliselt ikka suht oluline argument miks tööandjad mehi eelistavad.

[wex]

[NATAS999]

[wex]

Kui võtta ainult see statistika sellel lehel:
Tarkvaraarendaja
Mehed 3556 Naised 2820

Rakenduste programmerimine
Mehed 2641 Naised 2238

Veebi- ja multimeediaarendaja

Mehed 2175 Naised 2010

Naiste ja meeste vahelist erinevust näete aga Tarvara arendaja vs. Veebi multimeediaarendaja vahelist erinevust ei näe?
Või siin nagu äkki saadakse aru et tööl ja tööl on vahe aga samamoodi on vahe ka tarkvaraarendaja vs. tarkvaraarendaja.
On ikka vahe kas projekteerid eramu või "Burj Khalifa". Kui töö läheb keerulisemaks siis igaüks enam sellega hakkama ei saa ja tuleb palgata see kes saab. See kes saab tahab aga rohkem palka. Sellepärast tõin ka spordi näite, et ehk saadakse aru et meeste ja naiste tulemustel on vahe.
Arvo Pärdi näitest polnud abi.

[Wiltz]

nagu mingi feministide laine oleks järsku peale jooksnud siia

on ju üsna lihtne, selge ja loogiline, et päris paljud erinevad reaalsed faktorid määravad selle palgaerinevuse ära ja nii lihtsalt on. lapsed ja nende saamine on vaid üks neist. naised küsivad vähem, ja tihtipeale poleks neil ka absoluutselt mingit mõtet rohkem küsima minna...sest nad lihtsalt ei saaks rohkem. mitte selle pärast, et nad on naised vaid selle pärast, et need konkreetsed töötajad lihtsalt ei loo seda väärtust, mille arvelt seda suuremat palka küsida. mehed on tihtipeale palju "fanaatilisemad" oma töös ja töötegemises ehk teevad ületunde, teevad niikaua kuni on tehtud jne. naised reeglina mitte. naised tahavad enamasti olla "juhid" ehk teisisõnu teha võimalikult vähe reaalset tööd ja võimalikult palju asjatada ning "organiseerida". mehed vastupidi, tahavad enamasti pigem luua reaalset käegakatsutavat tulemit oma aja/tööga. eks igaüks võib kolm korda arvata, kumma TEGELIK väärtus päeva lõpus on suurem ja keda on raskem tööturult leida. kas mingit asjatajat või inimest, kellel on reaalselt ajusid, et realiseerida mõni keeruline tarkvaralahendus.

ja noh, kes muidu ei saa või ei taha sellest jutust aru saada, see võiks osata neid numbreid ikkagi ju vaadata, võrrelda ja analüüsida ning näha, et kus otsas siis see palgalõhe päriselt suurem on ning kus otsas ta on praktiliselt olematu. sellele küll vist juba vihjas ka kasutaja wex oma erinevuse nägemise küsimusega.