[Tanel]

Suurem osa USA-s viiruse tõttu kodukontorisse sunnitud töötajatest tahaks jätkata seal ka pärast pandeemiat. Samas peab arvestama võimalusega, et sunnitud muutuse tuules tahavad energiat kokku hoida ka tööandjad ja võtavad tõrksa inimese asemel tööle hoopis masina, leiab R2 tehnikakommentaaris Kristjan Port.

Maailma Majandusfoorumil tõdeti paari aasta eest, et juba praegu on tööprotsessides umbes pooled ülesanded automatiseeritavad. Võimalust kasutatakse ebaühtlaselt, sõltuvalt organisatsioonist, konkurentsist, tööst ja inimestest.

Loe edasi: https://novaator.err.ee/1236613/kodukontori-lembus-tootab-kulvata-tooturul-suuremat-sorti-kaost

[kalvis]

Sama seis eestis. Tööandja oli üsna tige kui avaldasin arvamust kodukontoris töötamise sooviga tulevikuski.

[Ertai]

Meil kõik kodukontoris, numbrid ja tase on sama, mis kontoris töötades. Kevadel olid isegi kõrgemad keskmiselt kui tavaliselt. Kui asi toimib, miks mitte?
Suhtlus on muidugi oluline tiimi ja töötajate vahel, see kindlasti aitab kaasa, aga osaline kodukontor võiks kõigil töökohtadel olla, kus võimalik.

[Magic]

Nali oli see, et isegi kooliasjad toimisid paremini. Samas sellega see teema, et peab olema hea juhend ja pädev õpetaja.
See kes on kalduvusel heietamisele ei saa selle uue mudeliga hakkama ja ka õpilasele on meeletu ajakaotus
Ja loomulikult on siis õpilane süüdi... (mul endal vanem laps jäi tunnis magama )
//
Samas mis on valus, paljude reaalalade puhul sõidab inglise keel ikka kõigest üle. Meil pole häid juhendeid vs mis täna inglise keeles on.

[erick]

Ma pole kindel, mida see Port ikkagi mõtles. IKTs on niigi automatiseerituse tase nii kõrge, kui implementeerida kannatab. Enamasti tähendab see hoopis seda, et inimeste töö muutub vähemrutiinseks ja paljud tüütud kohustused saab "masinale" ära lükata. See, et kodukontoris töötamist juba 5a tagasi ei soositud, on pigem näide sellest, kui kinni traditsioonides on tööandjad. Meil igatahes on juba näha, et isegi COVIDi möödumisel jääb umbes 70% osalise või täisajaga kodukontorisse tööle.

Eeldatavasti muutub see vähemalt IKTs igapäevaseks normaalsuseks, sisuliselt hügieeniküsimuseks nagu kõrge palk ja iga-aastane palga üle vaatamine. Kui seda ei toimu, siis tuleb probleem inimeste leidmisega.

[SKG]

https://estonianworld.com/business/travel-site-tallinn-is-the-best-place-for-remote-working-in-2021/