[Genert]

Situatsioon siis selline.

Käin eelviimases klassis gümnaasiumis ja suvevaheaeg kohe kohe ukse taga.

Seadsin eesmärgi ennast 101% täiustada järgneva 3 kuu jooksul.

Üks osa sellest on töötamine ehk tahan leida programmeerimisalase töö suveks, et täiustada ennast (uued kontaktid, oskused, jne).

Seega, on tekkinud paar küsimust, mis ma arvan, et mõlgub ka teistel noortel IT-huviliste peas.

Mida hindavad tööandjad tööotsijates?

Mis raamatuid/lehekülgi/podcaste soovitate, et ennast nö efektiivseks muuta tööl?

Kas portfolio on kohustuslik?

Mis üritustel/kohtades käia, et saada tutvusi inimestega, kes otsivad töölisi (IT)?

(Endast nii palju, et olen umbes 5 aastat tegelenud HTML-i, CSS-i, JavaScript (ES5/ES6, hetkel õpin TypeScripti).

Seega front-end tüüp. Muidu, olen kasutanud ka ja õppinud, kuid mitte professionaalsel tasemel: C++, ANSI C, Python, LUA, PHP, MySQL ja UI/UX disaini baasteadmised.

Järgneva 30 päeva jooksul on plaan ennast PHP-ga 'professionaalsele' tasemele viia, Laravel, etc. ja WordPressi, Magneto-ga, etc.)

[Dirty Harry]

Genert, natuke allpool siinsamas foorumis on selline teema: https://foorum.hinnavaatlus.ee/viewtopic.php?t=644542 . Äkki saad sealt targemaks. Nagu ka seal ütlesin: tööandjaid huvitavad kaks asja: sära silmis ning juba tehtud tööd, vahet pole kas kellegi teise jaoks või hobikorras endale. Sest oskused ja teadmised on hangitavad, suhtumist aga eriti ei õpi.

[Genert]

Bump.

Viskan oma tehtud kodulehe - http://genert.github.io/

[Rix]

PHP ja erinevate raamistikega saadki end 30 päevaga just jutumärkides professionaalsele tasemele viia. Paraku on nii, et erinevatel raamistikel ja üldse fundamentaalsetel üksustel on õppimiskõver. Mõnel pikem, mõnel lühem. Soojalt soovitan sellist eesmärki endale mitte võtta. Naudi pigem suve, meil niigi seda vähe. Pealegi mõistus vajab aeg-ajalt puhkust, ei saa tuimalt 12h päevas tampida ja kui saadki, siis lihtsalt produktiivsus ajaga kahaneb ja tekib küsimus, kas sellel kokkuvõttes mõtet on. Vaatasin ka seda viidatud lehekülge. 11nda klassi õpilase kohta peab ütlema, et väga tubli töö, mis sest, et leht minimalistlik on. Tundub, et tegu lootustandva tegelinskiga ja seda vähem soovitan ma PHP kiirkursust teha. Öeldakse ju, et mis sobib kõigeks, ei sobi tegelikult mitte millekski.

Maailmas hinnatakse rohkem oma-ala spetsialiste. Tee seda, mis sulle kõige rohkem meeldib ja naudi seda, saa selles täiuslikuks ja alles siis vaata edasi. Tarkvaraarenduses leiad tööd alati. Etteruttavalt pean ütlema, et kui iseloom on mõistlik, siis võid kohe pärast lõpetamist mõne tööandja uksele koputama minna. On tööle võetud ka märksa väiksema kogemusega tegelasi. Nagu eeskõnelejad mainisid - vaid sära peab silmis olema ja midagi ette näidata. Ülejäänud tuleb ajaga. Tänapäeva tehnoloogiad ja keeled arenevad nii ruttu, et tipus püsimiseks pead tegelikult koguaeg õppima ja õppima, kas või kitsas valdkonnas. Jah, ka full-stack arendajad on kuum teema, aga no isiklikult arvan, et kui kliendile parimat teenust pakkuda, siis kindlasti palkaksin full-stack arendaja kõrvale veel front-end ja back-end spetsialistid. See on minu visioon, küllap on teisigi. Öelda tahtsin vaid seda, et võta rahulikult ja aja oma asja, ei maksa hulluks minna. Terve elu veel ees.

Enesearengu kohapealt on väga kasulikud erinevad praktikad, mis suviti toimuvad. Playtech on juba mitu aastat suviti kuu aega korraldanud praktikaid, see suvi olid vist veel nt Twilio Eesti, EveryPay, Cash on Go, Swedbank jpt. Praktika on vääramatult kasulik juba selle fiilingu tõttu, mis sa sealt saad. Meeskonnatööd peab oskama ja selleks on praktika kindlasti üks koht, kus alustada.

Over & out, tuult tiibadesse!